中国城轨举办2017年度第一期新员工入职培训

2017/6/30 423

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为促进新员工更全面的了解中国城轨的发展历程、经营理念,熟悉组织架构、规章制度及企业文化,从而迅速适应新环境,尽快融入团队, 2017年6月29日,在京投大厦一期九层30908会议室,公司举办了2017年度第一期新员工入职培训。会议由中国城轨副总经理赵婧媛主持,行政总裁宣晶到会并讲话,共计30余人参加了培训。

 培训伊始,宣总对大家能够加入中国城轨这个大家庭表示了欢迎,她从公司的起源发展谈起,详细介绍了公司的大股东京投公司在业务领域、业务模式等方面对中国城轨发展起到的巨大促进作用,通过对公司当前主营业务的介绍,未来业务拓展模式和方向的讲解,使大家对公司的盈利模式和未来发展的方向有了清晰的认识。

在讲话中,宣总对新员工提出以下几点要求:一是要从熟悉公司环境、周围同事、规章制度、本职工作做起,尽快融入中国城轨这个团队;二是要秉承“基石”文化精神,严格按照公司的各项规章制度,规范并且扎扎实实的做好每项工作;三是要开拓创新,每一位员工都要存在危机感,面对市场日新月异的发展,群策群力为公司发展献言建策。

随后,公司各部结合本部门职责,详细介绍了公司的基本情况、业务情况、管理制度、工作流程等内容,使新员工对公司有了更深入的了解。

 通过此次培训,使员工对企业的管理理念、企业文化等有了更深层次的理解,进一步增强了员工的企业归属感和责任感。中国城轨人将向着公司领导描绘的企业蓝图,在企业发展的快车道上全速前进。培训取得了预期效果。

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