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京投亿雅捷举办第二批新员工入职培训

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为传递企业价值观和管理理念、规范员工行为,使新员工迅速适应环境、融入团队,公司人事行政部于2011年11月10日上午9:00至12:45,在京投大厦10层会议室举办了2011年第二批新员工入职培训。此次培训由人事行政总监顿飞主持,2011年下半年度10名新入职员工参加了此次培训。

首先,人事行政部对企业发展历史、战略发展目标、组织结构和管理方式、行为规范、政策流程做了介绍,并详细阐述了公司员工行为规范。然后,公司副总经理刘忠良、王治学、财务部经理王新扶、技术咨询部李高明分别结合部门职责,从公司发展、内部分工、业务规划、发展前景、团队建设等方面对新员工进行了培训讲解。

为增进新员工间的了解互动,此次培训增加了新员工即兴演讲的环节,新员工通过抽签方式,结合团队协作、人际沟通、职业生涯规划等主题进行了3分钟即兴演讲。即兴演讲环节不仅掀起了此次培训的高潮,更展示了新员工的风采,锻炼了大家的逻辑思维和语言表达能力,增进了员工间的沟通了解,使员工意识到口头表达能力的重要性。

培训最后,公司总经理张勇结合自身的工作经验,生动阐述了如何成为一名卓越的员工,强调要树立良好的职业操守,学习科学的工作方法,他指出员工要严于律己,爱岗敬业,通过时间管理、情绪调节,提升工作能力技巧,提高自身工作生活质量,走向成功之路。


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